Herausforderung deiner Organisation eingrenzen
Verhaltensmuster in deiner Organisation richtig deuten
Probleme
von bloßen Symptomen unterscheiden
Erste Ableitungen und Lösungsansätze erarbeiten
Mehr Klarheit und spürbar mehr Orientierung im komplexen Umfeld deiner Organisation.
Auf Basis dieser Orientierung erhöhst du in kurzer Zeit deine Selbstwirksamkeit.
Und das alles, ohne gleich Unruhe in deine gesamte Organisation zu bringen!
Außenbild Analyse:
Vorbereitung durch öffentliche Informationen (Homepage, Sozial Media, ...)
Formal Struktur Analyse:
Vorbereitung durch interne Dokumente (Organigramm, Prozesshandbuch, ...)
From Feeling to Fact Termin:
Termin vor Ort
(1 Tag im 1:1 oder in Kleingruppe)
Thesen aus Analyse und dein Bauchgefühl in den Ring lassen.
Aus Gefühlen Fakten entstehen lassen.
Nachgespräch:
Remote